请问一下什么是综合型人才?它具体包括那些方面?
综合性人才就是具备多方面能力的人才，比如会做业务也会做管理，简单一点说就是能独挡好多面的人才。
综合型人才和复合型人才的区别
综合型人才和复合型人才的区别：
综合型人才：定义为业有所精的通才，在企业中，有发展“前景”和“钱景”的高级人才，具备团队精神、交流能力、文化素养大都是综合型人才。
复合型人才：是指在各个方面都有一定能力、在某一个具体方面出类拔萃的人。专家指出，复合型人才应不仅在专业技能方面有突出的经验，还具备较高的相关技能。比如随着IT技术完全融入银行、保险、证券等行业之中，那么，复合型人才将在未来几年内十分抢手。
复合型人才的特点
复合型人才就是多功能人才，其特点是多才多艺，能够在很多领域大显身手。复合型人才包括知识复合、能力复合、思维复合等多方面。当今社会的重大特征是学科交叉，知识融合，技术集成。这一特征决定每个人都要提高自身的综合素质，个人既要拓展知识面又要不断调整心态，变革自己的思维，成为一名“光明思维者”。
网络新闻需要的复合型人才，首先在知识结构上应该是自然科学和社会科学的结合。其次，复合型的人才还体现在对人文社会科学内各学科的融会贯通。再其次，复合型的人才还体现在理论和实践的有机结合上。
具有一项专业技能，并在另外领域有特长的复合型人才更是市场上最缺乏，而企业又求之若渴的人才类型。市场调查显示，各行业各地区对复合型人才的需求非常强烈，企业偏爱复合型人才，而且“钱景”喜人。
什么是综合性人才
各有各的侧重！综合性人才没有专一性人才那么精，但是综合性人才通吃！专业性人才没综合性人才那么广泛，但是专业性人才专业扎实一些！风撼不动，雨冲不走！
所以，要拿金饭碗！做专一！要拿金话筒（行情好的时候，人人抢着拿）！做综合！
如何让自己成为一个综合性的人才一千字作文？
首先定位，自己想成为什么类别的综合型人才？
2、列出综合型人才需要知识，需要的条件，列出来；
3、列出自己哪些方面已有，继续保持与提升；
4、哪些自己比较欠缺的，就通过各种途径学习与提升，如书籍，培训，视频等；
5、需时间，要坚持，不要着急，要通过锻练，慢慢提升
随着社会发展多学科交叉融合，在各个方面都有一定能力，并且在某一个方面出类拔萃的复合型人才，越来越受到企业的青睐。想成为复合型人才要避免几个误区。
1、复合型人才是一专多能。复合型人才也必须有自己的特长，而且特长必须比大多数人更突出。复合型人才首先应该是个人才。
2、复合型人才不是全才。复合型人才不是浮于表面的“万金油”，现在社会分工越来越细，处于知识大爆炸的时代，一个人不可能什么知识都会。
3、复合型人才是“业有所精”。复合型人才不是大杂烩，什么东西都学，什么东西都不精。复合型人才必须是专家。
做一个综合型人才
—ZXM
专才，是一个专门的人才；通才，是一个知识面广，但浅尝辄止的全才。是要做一个专才，还是要做一个通才，这历来是一个备受争议的问题。有人认为不可只专一业，有人认为不可一业不专，可谓仁者见仁。
我的观点是：专才与通才相结合，做一个综合性人才。
现在这个社会，你只会一样根本不好混。21世纪是一个信息爆炸的时代，也是一个各种知识交错互融的时代，如果只对自己的专业了解，那么视野就太狭窄了，登的不高自然见的不远！因此还要广泛涉猎，争取在专才的基础之上做一个通才。
那做到多少才算是通才，有什么指标吗？实际上，这要根据个人的实际情况而定。首先，要把自己的专业搞定，做一个专才；其次，在专才的基础之上，去学习那些被社会所认可的，大家都必须掌握的基本才能，提高自己的综合素质；最后，以自己的专业为基础，然后延展，跨大范围，做一个通才。
在此过程中，有以下问题要注意：
1） 先博后渊，找到属于自己的专业，做一个专才
2） 循序渐进，提高自己的综合素质，做一个通才
3） 双管齐下，专才与通才同步进行，做一个综合型人才
若能做到成为一个综合型人才，那么必当在社会中如鱼得水，左右逢源
上述文章内容就是对综合性人才和综合性人才的英文的详细解答，希望能够帮助到大家；如有其他更多疑问请关注华展网。
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